再就職手当の申請に採用証明書は必須ですか？
私は、雇用保険の受給手続きを約2ヶ月前にして、1週間の待機期間を経て、3ヶ月間の給付制限期間に入っていました。
待機期間から1ヶ月経った後に、ハローワークからの紹介ではなく他で探した常用の仕事が決まり、今月の5日から働いています。前日の4日にハローワークに雇用保険受給資格者証を持参して手続きしました。その際に再就職手当の受給手続きの為の書類を貰いました。
雇用先に「再就職手当支給申請書」、「関連事業所に関する証明書」を記入してもらい、今日ハローワークに雇用保険受給資格者証と一緒に提出しました。
その際、「採用証明書はもう出されてますよね」と聞かれたのですが、それはまだ用意していません。
就職の前日に行った時も、採用証明書を用意するようには言われなかったし、資料を読んでもその事は記載されていません（証明書がしおりの後ろにあるのは知っています）
雇用先は、こういった手続きが初めてだったようで、結構色々聞かれたり不備があったりと、ややこしかったので、再度この書類に記入と捺印してもらうのは正直気が引けます。
「再就職手当支給申請書」、「関連事業所に関する証明書」を見たら採用されているのは一目瞭然だと思うのですが、やはり採用証明書は絶対に必要なのでしょうか？
私は、雇用保険の受給手続きを約2ヶ月前にして、1週間の待機期間を経て、3ヶ月間の給付制限期間に入っていました。
待機期間から1ヶ月経った後に、ハローワークからの紹介ではなく他で探した常用の仕事が決まり、今月の5日から働いています。前日の4日にハローワークに雇用保険受給資格者証を持参して手続きしました。その際に再就職手当の受給手続きの為の書類を貰いました。
雇用先に「再就職手当支給申請書」、「関連事業所に関する証明書」を記入してもらい、今日ハローワークに雇用保険受給資格者証と一緒に提出しました。
その際、「採用証明書はもう出されてますよね」と聞かれたのですが、それはまだ用意していません。
就職の前日に行った時も、採用証明書を用意するようには言われなかったし、資料を読んでもその事は記載されていません（証明書がしおりの後ろにあるのは知っています）
雇用先は、こういった手続きが初めてだったようで、結構色々聞かれたり不備があったりと、ややこしかったので、再度この書類に記入と捺印してもらうのは正直気が引けます。
「再就職手当支給申請書」、「関連事業所に関する証明書」を見たら採用されているのは一目瞭然だと思うのですが、やはり採用証明書は絶対に必要なのでしょうか？
人事です。
「採用証明書」は必要です。
採用されているのが一目瞭然だろうとかそういう問題ではありません。また用意するように言われなかったから、とかという問題でもありません。「もう出されていますよね。」と確認があった時点で提出しなくてはいけないことは質問者様も認識された筈ですし。
私も「採用証明書」に記入したことはありますが、初めてでもそんなに難しい書類ではないですよ。せっかくいただける手当なのですから無駄にしないようにしてください。
「採用証明書」は必要です。
採用されているのが一目瞭然だろうとかそういう問題ではありません。また用意するように言われなかったから、とかという問題でもありません。「もう出されていますよね。」と確認があった時点で提出しなくてはいけないことは質問者様も認識された筈ですし。
私も「採用証明書」に記入したことはありますが、初めてでもそんなに難しい書類ではないですよ。せっかくいただける手当なのですから無駄にしないようにしてください。
履歴書を手渡しの場合
ハローワークで紹介して頂いた会社に面接時に履歴書を持って来て下さいと言われました｡
白の封筒の左端に履歴書在中と書き､紹介状･履歴書･職務経歴書の順番に重ねてクリップで止め､クリアファイルに入れて封筒に入れて封はあいたままお渡しすれば宜しいのでしょうか？
ハローワークで紹介して頂いた会社に面接時に履歴書を持って来て下さいと言われました｡
白の封筒の左端に履歴書在中と書き､紹介状･履歴書･職務経歴書の順番に重ねてクリップで止め､クリアファイルに入れて封筒に入れて封はあいたままお渡しすれば宜しいのでしょうか？
まあこのあたりの手順と方法に確たるセオリーやマナーはないものの、クリアファイルに入れられるならクリップはなくてもいいですし、封筒に入れる場合の封はしないなどなど、先方に余分な手順を踏ませないことがひとつの配慮にはつながるでしょう。
※なお、ハローワーク紹介の物件では、職務経歴書を提出要件にしていない場合も少なくないです。質問者さんの今回でも、特に要求をされていない場合は持参するにとどめ、面接の感触で追加提出が有効と思われたときのみ、最後に「ご参考までにご高覧くだされば幸いです」と置いてくる手もあります。
つまり、質問者さんの意に沿わない応募先でしかないと面接中に感じた場合、必要以上の情報開示を水際で食い止めることになるわけで・・・
…ぐっどらっく★
※なお、ハローワーク紹介の物件では、職務経歴書を提出要件にしていない場合も少なくないです。質問者さんの今回でも、特に要求をされていない場合は持参するにとどめ、面接の感触で追加提出が有効と思われたときのみ、最後に「ご参考までにご高覧くだされば幸いです」と置いてくる手もあります。
つまり、質問者さんの意に沿わない応募先でしかないと面接中に感じた場合、必要以上の情報開示を水際で食い止めることになるわけで・・・
…ぐっどらっく★
失業保険受給中のアルバイトについて。
10月末に正社員である会社を自己都合で退職し、Wワーク中だったアルバイトの方を11月末で退職します。
ですので、12月1日にハローワークにて失業保険の手続きをしてきます。
ところが、知り合いの方から人出が足りないため、ちょっとで構わないからアルバイトをしてくれないかと言われました。
そこで質問です。待機中の7日間は何もせず、3か月の給付制限中に週20時間以内で働き、受給中は月14日以内、週20時間未満で働いたら、失業保険は満額もらえますか？先送りにされることもないのでしょうか？知り合いのところなので、時間はいくらでも調整できます。
また、結婚を控えているため、しばらくは正社員で働く気は今のところありません。少しの間はアルバイトで働き、入籍したら扶養内で働いていくつもりです。知り合いのところでも失業保険の受給が終わってから働き続けるかは検討中です。とりあえず、蓄えはそれなりにあるし、自分の保険や年金の支払い程度を知り合いのところで稼げたらと思ってる程度です。
10月末に正社員である会社を自己都合で退職し、Wワーク中だったアルバイトの方を11月末で退職します。
ですので、12月1日にハローワークにて失業保険の手続きをしてきます。
ところが、知り合いの方から人出が足りないため、ちょっとで構わないからアルバイトをしてくれないかと言われました。
そこで質問です。待機中の7日間は何もせず、3か月の給付制限中に週20時間以内で働き、受給中は月14日以内、週20時間未満で働いたら、失業保険は満額もらえますか？先送りにされることもないのでしょうか？知り合いのところなので、時間はいくらでも調整できます。
また、結婚を控えているため、しばらくは正社員で働く気は今のところありません。少しの間はアルバイトで働き、入籍したら扶養内で働いていくつもりです。知り合いのところでも失業保険の受給が終わってから働き続けるかは検討中です。とりあえず、蓄えはそれなりにあるし、自分の保険や年金の支払い程度を知り合いのところで稼げたらと思ってる程度です。
事情が、複雑なので、ハローワークに、行き、聞かれたし
素人では、正確な、解答が出来ません、ごめんなさい
素人では、正確な、解答が出来ません、ごめんなさい
ネット求人
現在仕事を探している新卒者です。
最近ハローワーク以外にネットでも仕事を探すようになったのですが、
ネットの求人はハローワークよりも採用されやすいものなんですかね？
ネット求人で面接を受けた方がいらっしゃったら、どういった感じだったか等色々と教えていただきたいです。
回答お願いします。
現在仕事を探している新卒者です。
最近ハローワーク以外にネットでも仕事を探すようになったのですが、
ネットの求人はハローワークよりも採用されやすいものなんですかね？
ネット求人で面接を受けた方がいらっしゃったら、どういった感じだったか等色々と教えていただきたいです。
回答お願いします。
こんばんわ。
初めまして、メールを拝見させて頂きました。
さて、メールのご質問の件ですが、アドバイスになるかわかりませんが、
私の経験してきたことをお話しします。
私は、つい最近まで、ハローワークやネット求人で就職先を探していました。
その中で、ネット求人は、正直言って見えない部位(ブラック）な所があり、
あまり、お勧めはしません。
そこで、出来ればハローワークでお仕事を探した方がいいかと思います。
何故かといいますと
1.履歴書や職歴書等の書き方を詳しく教えて頂き、またアドバイスを頂けるからです。
2.ネット求人とは違い、職種の詳しいことなどを教えて頂けます。
3.面接においても、模擬面接等があり、受けることにより、自分の悪さ加減がわかるからです。
そこで、私は、ハローワークでの就職探しをした方が良いかと思います。
あくまでも、決めるのは、質問をした人の判断に任せます。
では、頑張って自分にあった就職先を見つけてください。
、
初めまして、メールを拝見させて頂きました。
さて、メールのご質問の件ですが、アドバイスになるかわかりませんが、
私の経験してきたことをお話しします。
私は、つい最近まで、ハローワークやネット求人で就職先を探していました。
その中で、ネット求人は、正直言って見えない部位(ブラック）な所があり、
あまり、お勧めはしません。
そこで、出来ればハローワークでお仕事を探した方がいいかと思います。
何故かといいますと
1.履歴書や職歴書等の書き方を詳しく教えて頂き、またアドバイスを頂けるからです。
2.ネット求人とは違い、職種の詳しいことなどを教えて頂けます。
3.面接においても、模擬面接等があり、受けることにより、自分の悪さ加減がわかるからです。
そこで、私は、ハローワークでの就職探しをした方が良いかと思います。
あくまでも、決めるのは、質問をした人の判断に任せます。
では、頑張って自分にあった就職先を見つけてください。
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ハローワークの精神障害者枠はあてにならない、という話を聞いたのですが、
では、精神障碍者は、何を頼って、就職活動をすればよいのでしょうか。リクナビネクストのような就活サイトが存在するんでしょうか。
では、精神障碍者は、何を頼って、就職活動をすればよいのでしょうか。リクナビネクストのような就活サイトが存在するんでしょうか。
ハローワークと言っても、
地域の担当者によってみたいです。
私は精神1級で記憶の方の障害があり、
中卒後2年経ちやっとハローワークに行きました。
一度卒業後直ぐにハロワには行きましたが
その時の担当者が親身になってくれず、
自分で障害を隠して探していました。
ですがそれもうまくいかずカミングアウトして働こうと思いました。
ハロワに行くと一年前に嫌な思いをした担当者は話中で
変わりに別の人と話しました。
新しく話した人は人懐っこい(？)
人で捕まると就職の話を一時間半、雑談を30分と
ハロワにいる時間は増えましたが、
その分その方が親身になって私が「ここがいい」
と言った職場の良いところを実際に行き、
調べてくれました。
就職するときはハロワと企業の間に入るワークサポート(地域により名前が異なる)に登録して、
２週間その企業で職場体験(お金はもらえない)をし、
面接して何と2ヶ月も掛かりましたが今はバイトとして働けています
。
２週間のお給料が貰えないのは不満でしたが、
店長もスタッフも温かく迎えてくれてサポートしてくれる今のバイトは好きです。
因みにハロワの人は就職後も他の企業の店長と話すついでに
月に一度私の職場に来られ、困ってないかを聞かれます。
そう考えるとハロワの障害者担当者も机一つ隣なだけで、
親身になってくれる人、そうでない人がいます。
私は二度目に行った時に知り合ったハロワの人に出逢え
とても居心地のいい職場を紹介してもらい感謝しています。
ハロワの人もこういう人が増えて欲しいですね。
最後に主様にとって居心地の良い職場に就職出来ます様に…
17歳女子
地域の担当者によってみたいです。
私は精神1級で記憶の方の障害があり、
中卒後2年経ちやっとハローワークに行きました。
一度卒業後直ぐにハロワには行きましたが
その時の担当者が親身になってくれず、
自分で障害を隠して探していました。
ですがそれもうまくいかずカミングアウトして働こうと思いました。
ハロワに行くと一年前に嫌な思いをした担当者は話中で
変わりに別の人と話しました。
新しく話した人は人懐っこい(？)
人で捕まると就職の話を一時間半、雑談を30分と
ハロワにいる時間は増えましたが、
その分その方が親身になって私が「ここがいい」
と言った職場の良いところを実際に行き、
調べてくれました。
就職するときはハロワと企業の間に入るワークサポート(地域により名前が異なる)に登録して、
２週間その企業で職場体験(お金はもらえない)をし、
面接して何と2ヶ月も掛かりましたが今はバイトとして働けています
。
２週間のお給料が貰えないのは不満でしたが、
店長もスタッフも温かく迎えてくれてサポートしてくれる今のバイトは好きです。
因みにハロワの人は就職後も他の企業の店長と話すついでに
月に一度私の職場に来られ、困ってないかを聞かれます。
そう考えるとハロワの障害者担当者も机一つ隣なだけで、
親身になってくれる人、そうでない人がいます。
私は二度目に行った時に知り合ったハロワの人に出逢え
とても居心地のいい職場を紹介してもらい感謝しています。
ハロワの人もこういう人が増えて欲しいですね。
最後に主様にとって居心地の良い職場に就職出来ます様に…
17歳女子
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