結婚のため県外に引っ越すので職場を退職することになりました。

退職願いの理由を『一身上の都合により』と書かされたのですが、
これでハローワークへ行った場合は特定理由離職者になりますか？
ハローワークの方が一身上の都合の理由を色々聞いてくれて、特定理由離職者かどうか判定するんでしょうか？
調べたのですが、不安なのでどなたか教えてくださいませ_(._.)_

「特定理由離職者」はあくまでも自己都合退職ですが正当な理由のあるものとして取り扱われます。
その要件に次の理由により通勤不可能または困難となった事により離職した者、と言うのがあって「結婚に伴う住所の変更」というものがあります。
これを理由にハローワークに申請すれば認められる可能性はあります。
あくまでも会社への退職理由はは一身上の都合になります。

ハローワークで求人を紹介してもらい面接の予約をしたのですが無断でキャンセルしてしまいました
明らかに自分が悪いのですが次にハローワークに行っても求人は紹介してもらえることは可能ですか？

「無断でキャンセル」ってなんでしょうか。単に指定日時に行かなかったと言う意味ですか？
ハロワには連絡せずに、会社にキャンセルを申し出たと言うことですか。

聞くところによると、面接に無連絡で行かない人は半分近くにもなるそうです。そう言うこともあってハロワからの応募者を信頼しない企業が増える一方なのでしょうね。人間として不誠実ですよね。ハロワは就職は紹介してくれるとは思いますよ。拒める理由がないから紹介状を出すしかありません。でも、その求人もハロワ外部部隊が苦労してとって来た案件かもしれません。

会社が従業員を解雇すると、ハローワークを通して人を募集するにあたり、ハローワークから人を紹介してもらえないとか、会社側にとってなにか不利益なことはありますか。
（わたしは現在、解雇を希望しておりすぐに雇用保険の受給をしたいので。）

ハローワークからの助成金が受けられなくなります、半年間です。助成金とは母子家庭の採用あるいは高年齢者の雇用等です

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