ベビーカーが邪魔だと思うのが当然の場所です。

ベビーカーが邪魔だと思うのが当然の場所です。
ベビーカーを引いた女性はどこでも優先されるのはよくありません。

先日会社の人員募集手続きにハローワークへ出かけたのですが失業者の認定手続きにベビーカーをたたまずに入場している人がいました。
周りの人は多分｢場所を考えろ、邪魔だ｣と考えています、私もエレベータ－で邪魔なため足蹴（倒れるほどはしていません）にしました、
大事な手続きの場所に子連れで来るのは迷惑だという意識はないのでしょうか。
そういう場合でも優先してあげないと｢心が狭い｣というのは一方的な考えではないでしょうか。
私は他人の子はかわいいと思いませんが生活に密着していない大事な場所（他に満員電車や金融機関・法務局等の官公庁にベビーカーは邪魔だと思うのですがいかがですか。
子供への影響は別としても常識的に子連れで行くところでない場所はもっとあるのではないのでしょうか。

別に優先する必要ないですよ。でも、蹴っても解決しないね？
「邪魔になってますよ」って一言言えばいいのに、蹴るのはまずいよ。壊れたりしたらあなたがマズイ立場に。
全ての子持ちの人が銀行などへ行くたびにベビーシッターを雇えればいいですが。
腕力がなく、子どもを抱えて歩くのがきつい人も。

でっかいかばん持って歩く人とかも迷惑かな。あ、太め体形で他の人より場所取る人もダメね？

失業保険の受給期間延期手続きについて

出産の為、７月１５日付で退職しました。通常退職後３０日以内に失業保険給付の申請に行くかと思いますが、
受給延期の手続きも退職から３０日以内でしょうか？
出産の為、里帰りしており３０日以内にハローワークに行くのが難しい状態です。

私も出産の為、5月31日に退社しました。

受給延期の手続きは退職翌日から30日経過後の一ヶ月間ですよ。

質問者様の場合、8月16日から9月15日の一ヶ月間にハローワークに手続きに行かないとだめですね。

ちなみに、持ち物は

雇用保険被保険者離職票
母子手帳
印鑑

です。

もしいけない場合は、代理人に行ってもらったり、郵送でも大丈夫ですよ。

代理人の場合は、委任状と身分証明書が必要です。

郵送の場合は、ハローワークに電話して申請書を送ってもらい、添付書類を添えて返送します。

詳しくは住んでいるハローワークに問い合わせをしてくださいね。

お互い元気な子を産みましょう☆

ハローワークで紹介してもらった、
トライアル雇用の求人で採用してもらい、
1週間働いたのですが、
職場の雰囲気が合わず、辞めてしまいました。
会社には辞める事は言って、
もう出勤していないのですが、
この場合、ハローワークにも
辞めた事をを連絡した方がいいのでしょうか？

企業側から連絡があるでしょうから
またハロワへ通う（紹介状を貰いに行くなど）ように
なれば、また求職の身になったのだろうと判ります。
特に言わなくても問題無いと思います。