引越しの際にオレンジ色の年金手帳が２冊出てきました。

引越しの際にオレンジ色の年金手帳が２冊出てきました。基礎年金番号は同じです。多分１冊は以前の勤め先で最発行したのかと…（覚えがないのですが）どちらか１冊破棄して
も大丈夫でしょうか？あと、前職以前に勤めていた会社の名称の入った雇用保険被保険者証と厚生年金基金加入証が出てきました。これも破棄しても大丈夫でしょうか？

オレンジ色の年金手帳なら、厚生年金保険記号番号ですね。
その一冊に基礎年金番号通知書が留めつけてあるのでしょうか？
厚生年金保険記号番号が同じなら、紛失と思い込んで再発行したのでしょう、一冊は不要ですが、まさか青い年金手帳も持っていたりしますか？もしそんな事なら全部持って社会保険事務所へ行ってください。

転職の合間に雇用保険の基本手当等を受給せず、転職時に前職の雇用保険者証か離職票を提示していれば、被保険者番号は現在と同じなはずです。前職以前の雇用保険被保険者証は不要です。
転職の合間に雇用保険の基本手当等を受給した場合は、そこでそれまでの記録がチャラになっています。現在の被保険者番号は新しいものに変わっています。やはり前職以前の雇用保険被保険者証は不要です。

厚生年金基金加入員証は将来年金を請求するのに必要です、年金手帳にホチキスで留めるなどしておくと良いでしょう。
同じ基金に今後また加入しない限り、年金額はすでに決定していると思います。
問い合わせてみるのも一興です。その基金が万一解散していたら、厚生年金基金連合会が引き継いでいます。

中小企業は就職困難ではないと聞きますが実際どうなんでしょうかテキトーな質問ですいません就活経験者、就活中の方お願いします

最近ＴＶ見て中小企業は人手不足とか簡単に就職できるとか思いこんで知った気してるあほがいるけど
優良な中小企業は実際はそんな簡単に就職できないのよ
人手不足なのは中小企業の中でも人気ない業種とか労働条件悪い会社よ
下でyes20011006とかいうあほが即ち採用枠あるわけでとか言って知った気して語ってるけど
実際は空求人とか厳選採用とかで求人だしてるからって絶対採用するとは限らないの
中小企業は金ないから即戦力になる奴来ないと求人だしたって雇わないのよ
求人倍率も同じ
１倍超えてたって空求人あるんだから鵜呑みにできないの
そんに最近の学生は大企業しか受けてないとかマスコミが誇張して言ってるけど
実際中小企業も受けてる人大勢いるから
だいたい時期遅くなると大企業なんて求人ほとんどないんだから必然的に中小企業になるでしょうに
まったくこれだからＴＶでやってること鵜呑みにしかできない無能は困るのよ

紹介予定派遣から→正社員になりました。雇用保険は受給できますか？
長文失礼いたします。2010年の3月に6年勤めた会社を退職し、失業保険の受給を受けながら仕事を探していました。2011年の2月中頃にようやく紹介予定派遣で働き始める事ができました。その後3ヵ月経ち、2012年5月15日付で正式に派遣先の正社員となり、今に至ります。派遣会社をやめる時に離職票や雇用保険被保険者証を貰った記憶がありません。そして現在、2月15日付けで自己都合退職を考えております。上記の条件で失業保険の申請は可能でしょうか？ひっかかる点は、派遣会社から離職票などを貰っていない事と、雇用保険の加入期間が12ヵ月とみなされるのかどうかです、(派遣会社と今の会社では締日や給料日が違うのでよく分らなくて。)かなり複雑でややこしいですが、どなたか教えて下さい。

紹介予定派遣で正社員に昇格した場合、派遣元から派遣先への転籍となります。
派遣会社からの離職ではありませんので、離職票はありません。

個人的に加入状況を調べたい場合は、事業所所在地を管轄するハローワークで被保険者資格取得の確認請求を行います。
後日ハローワークから書面で回答がされます。