多少間違えているかもしれませんが、
過疎地域活性化?などを目的とした、
その地域での看護学校の入学金や授業料や寮費がタダ(しかし卒業後はその町の病院で働く)という感じの制度があること
を知りました。
私は現在22歳で、専門学校を卒業してから2年間会社員をやっておりましたが、
現在失業中で進路が決まっておりません。
自動車免許以外なんの資格もないのでできることなら
また何か勉強したいと思っているのですが、
冒頭で挙げたような制度で、
看護系以外の学校に極力お金をかけずに通える制度は存在するのでしょうか。
ちなみに国が行っている職業訓練校も視野にはいれていますが、
競争率が激しいと聞いたので…
またこういう相談は何処の機関、もしくは質問ジャンルにいくのが妥当でしょうか。
(母校の専門学校orハローワーク)
過疎地域活性化?などを目的とした、
その地域での看護学校の入学金や授業料や寮費がタダ(しかし卒業後はその町の病院で働く)という感じの制度があること
を知りました。
私は現在22歳で、専門学校を卒業してから2年間会社員をやっておりましたが、
現在失業中で進路が決まっておりません。
自動車免許以外なんの資格もないのでできることなら
また何か勉強したいと思っているのですが、
冒頭で挙げたような制度で、
看護系以外の学校に極力お金をかけずに通える制度は存在するのでしょうか。
ちなみに国が行っている職業訓練校も視野にはいれていますが、
競争率が激しいと聞いたので…
またこういう相談は何処の機関、もしくは質問ジャンルにいくのが妥当でしょうか。
(母校の専門学校orハローワーク)
ハロワに介護福祉士の専門学校2年間無料で行かれる制度あります、当然試験もあります。しかし人数少ない5人程度です。
ハロワに今の時期から2月ごろまで募集でています。でも各自治体の募集でハロワが窓口になっています。
授業料が無料で、教材費、交通費は自腹です。
倍率高いので受かれば無料で介護福祉士取れますよ。
ハロワに確認してください、各自治体によりけりですから。
ハロワに今の時期から2月ごろまで募集でています。でも各自治体の募集でハロワが窓口になっています。
授業料が無料で、教材費、交通費は自腹です。
倍率高いので受かれば無料で介護福祉士取れますよ。
ハロワに確認してください、各自治体によりけりですから。
[長文注意]経歴詐称なのでしょうか?履歴書と実際の勤務について。
1年程前に、バイトをしていたところでの出来事です。
主にシフトの事で店を辞めることになり、店長補佐の人に言われたことです。
そこで働く前に、病院で働いていたのですが、給与面で半年ほどで辞めました。
医療事務で未経験でした。なので、カルテ整理や患者さんを検査室へ案内したりなどの、医療事務の初歩にも満たないような事を主にしていました。(そこで働く少し前に、ハローワークの職業訓練で3ヶ月ほど医療事務を学び医事コンピューターなどの資格(訓練校の独自の物だと聞いていますが、勉強をした証にはなると言ってみえました。)を取った状態です。)
そして、今回問題(?)のお店の面接のときに、「この医療事務では、どんなお仕事をしてましたか」と聞かれたので、嘘はいけないし、仮に嘘をついても後から困るのは自分だと思い、上記のような事を正直に言いました。
履歴書にも「○○○会社 ○○○病院勤務(派遣社員でした)」と記載していました。
その時は、「そうですか」で終了。無事採用となったわけですが、辞める時に一方的に言われた言葉の中で
「面接の時、医療事務って言っていたけど、やってる事は違うよね?店長(その方は店長補佐)とも言ってたんだけど、これって経歴詐称だよ。言わなかったけど」と言われました。
自分はそのつもりは、もちろんなく、誤解を与えてはいけないと思い面接時に「医療事務として応募したところですが、実際は○○(上記の様なこと)をしていて、本格的に教わる前に、辞めてしまいました。」とはっきりと伝えました。
そして、今現在求職中なのですが、この医療事務(一応)として病院勤務していた事は経歴詐称になるのでしょうか?
もし本当に経歴詐称なら、採用するなよ!辞めるときの嫌味なのかな、とは思っているのですが万が一・億が一間違っていたらと思い質問させていただきました。
長文になりすみません。
1年程前に、バイトをしていたところでの出来事です。
主にシフトの事で店を辞めることになり、店長補佐の人に言われたことです。
そこで働く前に、病院で働いていたのですが、給与面で半年ほどで辞めました。
医療事務で未経験でした。なので、カルテ整理や患者さんを検査室へ案内したりなどの、医療事務の初歩にも満たないような事を主にしていました。(そこで働く少し前に、ハローワークの職業訓練で3ヶ月ほど医療事務を学び医事コンピューターなどの資格(訓練校の独自の物だと聞いていますが、勉強をした証にはなると言ってみえました。)を取った状態です。)
そして、今回問題(?)のお店の面接のときに、「この医療事務では、どんなお仕事をしてましたか」と聞かれたので、嘘はいけないし、仮に嘘をついても後から困るのは自分だと思い、上記のような事を正直に言いました。
履歴書にも「○○○会社 ○○○病院勤務(派遣社員でした)」と記載していました。
その時は、「そうですか」で終了。無事採用となったわけですが、辞める時に一方的に言われた言葉の中で
「面接の時、医療事務って言っていたけど、やってる事は違うよね?店長(その方は店長補佐)とも言ってたんだけど、これって経歴詐称だよ。言わなかったけど」と言われました。
自分はそのつもりは、もちろんなく、誤解を与えてはいけないと思い面接時に「医療事務として応募したところですが、実際は○○(上記の様なこと)をしていて、本格的に教わる前に、辞めてしまいました。」とはっきりと伝えました。
そして、今現在求職中なのですが、この医療事務(一応)として病院勤務していた事は経歴詐称になるのでしょうか?
もし本当に経歴詐称なら、採用するなよ!辞めるときの嫌味なのかな、とは思っているのですが万が一・億が一間違っていたらと思い質問させていただきました。
長文になりすみません。
お答えは、履歴詐称には当たりません。
それは実際に実務に携わっていた事が本当ですから、解釈の違いです。
就業規則に記載されているはずです、無ければ就業規則さえない事業所です、とやかく言われる筋の物では有りません。
それは実際に実務に携わっていた事が本当ですから、解釈の違いです。
就業規則に記載されているはずです、無ければ就業規則さえない事業所です、とやかく言われる筋の物では有りません。
雇用保険て
会社から引かれない場合(アルバイト 月11日以上 週20時間)
以上の場合 給与明細書を社会保険事務所に持って行き
払えばいいんですか?
会社から引かれない場合(アルバイト 月11日以上 週20時間)
以上の場合 給与明細書を社会保険事務所に持って行き
払えばいいんですか?
いえ、違います。雇用保険の手続きは、事業主が、管轄のハローワーク(事業主向けの雇用保険の窓口)へ出向いて行うものです。
ちなみに2010年4月1日より、月31日以上・週20時間以上・長期雇用見込に改正されています。
ちなみに2010年4月1日より、月31日以上・週20時間以上・長期雇用見込に改正されています。
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